Անդրադառնանք մեզ համար ցավոտ ու կարևոր մի թեմայի՝ զինհաշմանդամներին, որոնց ինտեգրումը երկրի հասարակական կյանքին ունի կարևոր ու մի շարք նուրբ ասպեկտներ:
Գաղտնիք չէ, որ Հայաստանը հատել է մասնագիտական ներուժի «աղքատության» շեմը: Բացի այդ, թե´ պետական, թե´ մասնավոր հատվածում թափուր աշխատատեղերի քանակն աճում է, ու մի մասի դեպքում այդ թափուր հաստիքների համար պահանջվում է ոչ խիստ մասնագիտական գիտելիքներ. հնարավոր է վերապատրաստման դասընթացներով պատրաստել անհրաժեշտ կադրեր:
Իհարկե, անհրաժեշտ է բարեփոխել ներկայիս կառավարման համակարգը՝ մշակելով նոր և կենսունակ մեխանիզմներ, որոնց շրջանակում կարևոր են նաև հետևյալ կիրառական քայլերը.
ա. որոշակի մեխանիզմների ներդրմամբ բարձրացնել մասնագիտությունների գրավչությունը, բ. բարեփոխել կրթական համակարգը,
գ. վերականգնել միջնակարգ-մասնագիտական ուսումնարանների ինստիտուտը,
դ. պետական և որոշակի մասնավոր հատվածի համար հաստիքի համար անհրաժեշտ պայման հանդիսացող բարձրագույն կրթության չափորոշիչը փոխարինել միջնակարգ-մասնագիտական կրթությամբ կամ հատուկ մասնագիտական դասընթացներով, որի ավարտին կտրվի պետության կողմից սահմանված սերտիֆիկատ,
ե. պետական հատվածի համար սահմանել զգալի սոցիալական արտոնություններ:
Երկրի կենսունակությունն ապահովելու համար անհրաժեշտ է պետական համակարգում ներդնել կիրառական մեխանիզմներ և դրանց գործարկման համար կարճ ժամանակում պատրաստել «կիրառական մասնագետներ»: Այս հարցերին կանդրադառնանք առանձին վերլուծականներով:
Այս համատեքստում անհրաժեշտ է առանձնահատուկ ուշադրություն դարձնել զինհաշմանդամներին, որոնք ոչ միայն անմասն չպիտի մնան վերոհիշյալ գործընթացներից, այլև առաջնահերթություն պետք է տրվի հենց նրանց: Բազմաթիվ գործոնների շարքում նրանց՝ հասարակական կյանքին ինտեգրվելու ձգտումը կարող է վարակիչ լինել, իսկ շատ դեպքերում նաև՝ զգաստացնող, հատկապես, եթե նրանք ներգավվեն ուժային բլոկում, ռազմարդյունաբերական համալիրում և մի շարք այլ կենսական ոլորտներում:
Օրենսդրական բարեփոխումների շրջանակում հատկապես պետական ոլորտային գերատեսչություններում, ինչպես նաև համայնքային կառավարման մարմիններում անհրաժեշտ է հաստիքների մի մասը հատկացնել բացառապես զինհաշմանդամներին, իհարկե՝ որոշակի մեխանիզմների ներդրմամբ հնարավորինս բացառել «խնամի, ծանոթ, բարեկամ» մոտեցումը:
Շարունակելի…
ԲԵԿՈՒՄ
ՌԱԶՄԱՎԱՐԱԿԱՆ
ՆԱԽԱՁԵՌՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ
ԿԵՆՏՐՈՆ